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2020-10-28 04:12:38

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  坚持人选资格条件,严格程序步骤,不降格以求。消费扶贫,一头连着贫困地区、贫困人口,一头连着消费市场。选派干部到任半年后,各市州委组织部要向省委组织部书面汇报工作情况,年底上报年度考核情况。

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  我省在紧盯产业扶贫这个稳定脱贫成效重要举措的同时,聚焦消费扶贫这个助推产业发展的创新做法,广泛引导社会各界参与消费扶贫,不断拓宽贫困地区农畜产品销售渠道,稳步促进贫困群众脱贫增收,助力打赢脱贫攻坚战。打通贫困地区广阔的消费市场是消费扶贫的重要举措。“没想到外地人非常认可青海的农畜产品。

  多次征求各市州和省直有关部门意见,经过反复讨论修改、省委书记专题会议研究审议后,最终形成工作方案。选派的101名年轻干部中,任县市区党委副书记的11人,任县市区党委常委、政府副职的2人,分别占11%、2%;任县市区党委常委的5人,县市区政府副职的21人,分别占5%、21%;任六州乡镇党委书记的8人,乡镇长的有12人,分别占8%、12%。这是我省顺应消费升级和主流换挡的新形势,快速实现青海牦牛青稞产业消费扶贫成果,助力“青”字号牦牛和青稞实现品牌升级和扶贫产品销售通路布局。

  青羚网讯(记者钟倩)“十三五”以来,省财政厅全面贯彻落实《青海省全民科学素质行动计划纲要实施方案》,认真履行支撑保障职能,全省科学技术普及支出从2016年的0.88亿元增长到2019年的1.06亿元,累计达到4.2亿元,年均增长6.5%,有力保障了全省全民科学素质持续提升。聚焦“四个”注重靶向选派坚持把选干部与配班子有机结合起来,使“特长”与“配强”相统一,切实“把好钢用在刀刃上”。跟踪管理。

  制定选派年轻干部工作纪律,要求选派干部旗帜鲜明讲政治,坚决服从组织安排;积极主动向基层干部群众学习,努力提高服务群众本领;爱岗敬业,勇于迎接困难挑战;严于律己,自觉维护和树立新时代年轻干部良好形象。同时,选派单位和接收地区分别开展离任前、任职前谈心谈话,加强思想引导,解决实际困难。着眼2021年县乡领导班子换届需要,进一步充实县乡领导班子力量,夯实执政基础,先后三次深入州县和省直部门开展摸底调研,全面综合研判分析,拟定初步方案。

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  聚焦“四个”注重靶向选派坚持把选干部与配班子有机结合起来,使“特长”与“配强”相统一,切实“把好钢用在刀刃上”。在海东市民和回族土族自治县,借助东西部劳务协作,青海阿牛哥农牧开发有限公司承接对口支援“消费扶贫”计划,“以购代捐”“以买代帮”形式,按牛羊肉每0.5公斤高于市场价10元等溢价办法,落实消费扶贫订单金额超200万元,为建档立卡贫困户额外增收近40万元。从2017年起,率先将全省人均科普专项经费标准由1元提高到2元,较国家要求人均1元高出1倍。

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  落实“五项”措施严管厚爱要求各级党委(党组)扛起政治责任,对选派干部扶上马送一程、压担子重培养、既严管又厚爱,创造成长成才良好环境,让他们在基层广阔的舞台上充分施展才干、书写精彩人生。新选派年轻干部到任前,省委委托省委组织部组织召开集体谈话会,省委常委、组织部长对选派干部提出了希望要求,给选派干部加油鼓劲。制定出台《牦牛和青稞产业发展三年行动计划(2018—2020年)》《青海省消费扶贫带动牦牛、青稞产业发展示范项目实施方案》,省扶贫开发局、省农业农村厅联合甄选了10家牦牛、青稞、饲草龙头企业,100家牦牛养殖合作社,注入风险补偿金近2亿元,围绕牦牛、青稞、高原旅游、特色手工艺品等五大产业,与中国农业银行青海分行签订了《产业扶贫合作协议》,撬动银行贷款10亿元,全面推进牦牛和青稞产业高质量发展。

  突出事业为上、人事相宜,充分考虑拟任职的县市区党委副书记和政府常务副职、县市区党委常委和政府副职、六州乡镇党政正职等岗位特点,综合分析人选的履职经历、能力水平、工作表现等因素,确保把合适的人放到合适的岗位上。对照《青海省干部政治素质考察办法(试行)》,列出负面清单,逐项“对表”,书面向纪检监察部门征求人选党风廉政情况,认真履行党组织书记和纪检书记“双签字”制度,坚决把政治上有硬伤的人员排除在外。着眼2021年县乡领导班子换届需要,进一步充实县乡领导班子力量,夯实执政基础,先后三次深入州县和省直部门开展摸底调研,全面综合研判分析,拟定初步方案。

  举办柴达木枸杞与阿里巴巴天猫商城产销对接发布仪式,启动运营“京东中国·青海特产馆”“天猫青海原产地商品官方旗舰店”,拓宽贫困地区农产品销售渠道,依托天猫、京东、苏宁等第三方电商平台,全省各地区已建成地方特产馆10余个,互助青稞酒、小西牛、可可西里等30余家知名企业开设网上专营店铺,9大类千余种特色产品实现触网营销……电商扶贫不仅拓宽了贫困地区农畜产品的销售渠道,也让更多青海优质特色农产品“走出高原、走向世界”,实现了产销无缝衔接、互利共赢,助力脱贫攻坚。在我省举办的“青海青稞高质量发展论坛”上,青海汉和生物股份有限公司与新加坡面包新语集团签订了4000吨黑青稞粉采购合同,金额达4亿元;与北京首农食品集团签订了6667公顷青稞有机种植和联合销售合同。在我省举办的“青海青稞高质量发展论坛”上,青海汉和生物股份有限公司与新加坡面包新语集团签订了4000吨黑青稞粉采购合同,金额达4亿元;与北京首农食品集团签订了6667公顷青稞有机种植和联合销售合同。

  大学及以上学历占97%,其中博士2名,硕士11名。具有专业背景的干部和企事业单位专业技术人员占58%,此外还有一定数量的女干部、少数民族干部、党外干部,有利于进一步优化县乡领导班子结构,增强班子整体功能。东西协作获共赢随着生活水平日益提高,人们逐渐对生活质量有了更高的要求。

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  坚持人选资格条件,严格程序步骤,不降格以求。制定选派年轻干部工作纪律,要求选派干部旗帜鲜明讲政治,坚决服从组织安排;积极主动向基层干部群众学习,努力提高服务群众本领;爱岗敬业,勇于迎接困难挑战;严于律己,自觉维护和树立新时代年轻干部良好形象。坚持把政治标准摆在首位,各地区各单位党委(党组)在推荐人选时,深入了解人选政治素质,出具人选政治表现情况鉴定,严把人选政治素质“第一关”。

  在选派工作中,对有县乡经历和扶贫一线工作经历的51名人选,全部安排到脱贫攻坚任务重、社会治理问题多的县乡任职,覆盖了所有四类以上高海拔艰苦地区县市。对73个地区单位推荐的165名初步人选,全部进行实地考察,逐人分析个人履历、能力素质、廉洁自律等情况,差额比选、优中选优,经过5次反复审核、省委书记专题会审议,最终确定了101名选派干部人选。省财政厅把科普作为财政支持提升基本公共服务水平、满足人民对美好生活向往的重要内容,纳入民生事业予以保障。

  省委组织部集中对选派干部进行了为期5天的任前培训。我省在紧盯产业扶贫这个稳定脱贫成效重要举措的同时,聚焦消费扶贫这个助推产业发展的创新做法,广泛引导社会各界参与消费扶贫,不断拓宽贫困地区农畜产品销售渠道,稳步促进贫困群众脱贫增收,助力打赢脱贫攻坚战。坚持把政治标准摆在首位,各地区各单位党委(党组)在推荐人选时,深入了解人选政治素质,出具人选政治表现情况鉴定,严把人选政治素质“第一关”。

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  严把政治关。“没想到外地人非常认可青海的农畜产品。严把谋划关。

  关心关爱。当青藏高原天然无污染农畜产品,与我国东部地区广阔的消费人群相遇,二者自然能够实现优势互补,互利共赢。与此同时,省财政厅把基层作为支持科普工作加快补短板、强弱项的重点,精准施策,每年安排专项经费600万元,推动基层科普行动计划实现全覆盖,并通过以奖代补、奖补结合等方式,表彰了一批贡献突出、示范明显、辐射性强的先进集体和个人,充分激发了科技社团和科技工作者深入基层开展科普工作的积极性。

  同时,按照现行财政管理体制,根据财权事权相统一的原则,督促各地政府强化支出责任,优化支出结构,多方筹措资金,不断提升科普经费保障水平。当青藏高原天然无污染农畜产品,与我国东部地区广阔的消费人群相遇,二者自然能够实现优势互补,互利共赢。从2017年起,率先将全省人均科普专项经费标准由1元提高到2元,较国家要求人均1元高出1倍。

  谈话鼓劲。注重干部交流。同时,结合全省开展的“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”活动,聚焦乡村振兴、脱贫攻坚、社会治理等重点工作,各市州结合实际开展能力提升培训,让选派干部尽快适应新岗位新环境,缩短适应期和过渡期。

  当青藏高原天然无污染农畜产品,与我国东部地区广阔的消费人群相遇,二者自然能够实现优势互补,互利共赢。坚持把政治标准摆在首位,各地区各单位党委(党组)在推荐人选时,深入了解人选政治素质,出具人选政治表现情况鉴定,严把人选政治素质“第一关”。突出事业为上、人事相宜,充分考虑拟任职的县市区党委副书记和政府常务副职、县市区党委常委和政府副职、六州乡镇党政正职等岗位特点,综合分析人选的履职经历、能力水平、工作表现等因素,确保把合适的人放到合适的岗位上。

  这无疑给消费扶贫提供了最佳的渠道。西宁市投资东西部扶贫协作资金150万元,在南京市栖霞区建成并运营湟中电商实体店,引进南京苏宁易购到湟中县开设电商扶贫实训店,通过上架酩馏青稞酒、高寒燕麦片、有机压榨菜籽油、高原中藏药材等17个系列、80余种特色产品;海东市利用江苏省225万元帮扶资金,实施了2个电子商务进农村项目,建成镇级电子商务服务站19个,贫困村村级服务点141个,区级物流配送中心1个,物流配送车辆9辆。具有专业背景的干部和企事业单位专业技术人员占58%,此外还有一定数量的女干部、少数民族干部、党外干部,有利于进一步优化县乡领导班子结构,增强班子整体功能。

  注重脱贫攻坚。在选派工作中,对有县乡经历和扶贫一线工作经历的51名人选,全部安排到脱贫攻坚任务重、社会治理问题多的县乡任职,覆盖了所有四类以上高海拔艰苦地区县市。除了依靠电商拓展了销路,大通百灵依靠着东西部协作,在东部地区也稳定了属于自己的一套产销渠道。

  具有专业背景的干部和企事业单位专业技术人员占58%,此外还有一定数量的女干部、少数民族干部、党外干部,有利于进一步优化县乡领导班子结构,增强班子整体功能。省委组织部集中对选派干部进行了为期5天的任前培训。具有专业背景的干部和企事业单位专业技术人员占58%,此外还有一定数量的女干部、少数民族干部、党外干部,有利于进一步优化县乡领导班子结构,增强班子整体功能。

  注重干部交流。关心关爱。落实艰边津贴、带薪年休假、定期体检、学习培训等关心关爱措施,在子女就学、亲属就医等方面给予关心帮助,做到政治上信任、工作上支持、生活上关怀,确保大家安身、安心、安业。

  在我省举办的“青海青稞高质量发展论坛”上,青海汉和生物股份有限公司与新加坡面包新语集团签订了4000吨黑青稞粉采购合同,金额达4亿元;与北京首农食品集团签订了6667公顷青稞有机种植和联合销售合同。对于饮食而言,天然无污染成为了人们最在意、最追捧的健康标签。打通贫困地区广阔的消费市场是消费扶贫的重要举措。

  跟踪管理。在海东市民和回族土族自治县,借助东西部劳务协作,青海阿牛哥农牧开发有限公司承接对口支援“消费扶贫”计划,“以购代捐”“以买代帮”形式,按牛羊肉每0.5公斤高于市场价10元等溢价办法,落实消费扶贫订单金额超200万元,为建档立卡贫困户额外增收近40万元。从2017年起,率先将全省人均科普专项经费标准由1元提高到2元,较国家要求人均1元高出1倍。

  严把“三个”关口精挑细选把握好数量与质量的关系,把综合素质好、有发展潜力、工作表现突出的年轻干部推选出来。加强选派干部日常管理,建立健全跟踪管理、帮带指导、监督考核等相关制度,发现苗头性倾向性问题的要及时提醒,对不称职不胜任的要及时调整。青羚网讯(记者钟倩)“十三五”以来,省财政厅全面贯彻落实《青海省全民科学素质行动计划纲要实施方案》,认真履行支撑保障职能,全省科学技术普及支出从2016年的0.88亿元增长到2019年的1.06亿元,累计达到4.2亿元,年均增长6.5%,有力保障了全省全民科学素质持续提升。

  如今,大通百灵公司生产、销售的土豆粉、牦牛肉、鸡肉、土鸡蛋等农畜产品不仅在外地打开消费市场,更是引来了诸如捞王、海底捞等众多大型餐饮企业的订单,也逐渐在淘宝、京东等大型电商平台上拓展了自己的销售渠道。此外,结合现代公共文化服务体系建设,省财政厅积极支持图书馆、文化馆、美术馆、博物馆、体育馆等免费或低收费开放,进一步拓展了科普阵地、丰富了科普资源。在我省举办的“青海青稞高质量发展论坛”上,青海汉和生物股份有限公司与新加坡面包新语集团签订了4000吨黑青稞粉采购合同,金额达4亿元;与北京首农食品集团签订了6667公顷青稞有机种植和联合销售合同。

  米存民起初只是办了一个养殖合作社,但是后来合作社的产品出现了销路问题,于是米存民成立了自己的电商公司,拓宽合作社的产品销路。消费扶贫,一头连着贫困地区、贫困人口,一头连着消费市场。注重脱贫攻坚。

  “最初只是为了解决合作社农畜产品销售问题,时间一长,发现电商对于产业发展和扶贫有很好的带动作用,就坚持做了下去。“没想到外地人非常认可青海的农畜产品。突出事业为上、人事相宜,充分考虑拟任职的县市区党委副书记和政府常务副职、县市区党委常委和政府副职、六州乡镇党政正职等岗位特点,综合分析人选的履职经历、能力水平、工作表现等因素,确保把合适的人放到合适的岗位上。

  而我省为打造“青字号”所做的努力远不止此。这是我省顺应消费升级和主流换挡的新形势,快速实现青海牦牛青稞产业消费扶贫成果,助力“青”字号牦牛和青稞实现品牌升级和扶贫产品销售通路布局。”米存民说。

  新选派年轻干部到任前,省委委托省委组织部组织召开集体谈话会,省委常委、组织部长对选派干部提出了希望要求,给选派干部加油鼓劲。作为我国西部地区省份,青海更需仰仗消费扶贫来带动贫困地区脱贫致富。精准培养。

  对73个地区单位推荐的165名初步人选,全部进行实地考察,逐人分析个人履历、能力素质、廉洁自律等情况,差额比选、优中选优,经过5次反复审核、省委书记专题会审议,最终确定了101名选派干部人选。为加强电商扶贫,扩大消费渠道,我省充分利用国内、省内电商平台,紧密结合电子商务进农村综合示范项目,加强我省特色农畜产品产销对接。”果洛金草原有机牦牛肉加工有限公司负责人马良表示,目前该公司累计带动536户,2324人实现脱贫,为其分红1893.3万元。

  每年安排“三区”科技人才计划资金2000万元,累计支持选派四千多名专业技术人员深入基层,在提供科技服务的同时推广普及大量科技知识。东西部协作的优势,也让各地政府不遗余力拓展扶贫产品销售渠道。落实艰边津贴、带薪年休假、定期体检、学习培训等关心关爱措施,在子女就学、亲属就医等方面给予关心帮助,做到政治上信任、工作上支持、生活上关怀,确保大家安身、安心、安业。

  省委组织部集中对选派干部进行了为期5天的任前培训。其中,建议到县市区任职的39名,到乡镇任职的62名,任职地区覆盖全省34个县市和56个乡镇。坚持人选资格条件,严格程序步骤,不降格以求。

  跟踪管理。培训蓄能。“没想到外地人非常认可青海的农畜产品。

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